Näyttelijöiden teatterityöehtosopimus 2025–2028

Näyttelijöiden teatterityöehtosopimus on voimassa 2.4.2025-28.2.2028. Osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 28.2.2027, mikäli optiovuosi yleisesti työmarkkinoilla jää käyttämättä.

Sopimuskauden aikana palkkoja korotetaan seuraavasti:

1.8.2025 yleiskorotus 2,5 %
1.6.2026 yleiskorotus 2,3 % + paikallisesti sovittava järjestelyerä 0,6 %
1.6.2027 yleiskorotus 2,0 % + paikallisesti sovittava järjestelyerä 0,4 %
(yhteensä 7,8 %)

Vierailijoiden vähimmäispalkat ja henkilökohtaiset palkat korottuvat edellä mainitusta poiketen seuraavasti:

1.8.2025 yleiskorotus 2,5 %
1.6.2026 yleiskorotus 2,9 %
1.6.2027 yleiskorotus 2,4 %
(yhteensä 7,8 %)

Lisäksi sovittiin sopimuskauden mittaisesta kokeilusta, jossa määräaikainen vähintään vuoden mittainen työsopimus voidaan tehdä myös alkamaan muulloin kuin 1.8. eikä sen tarvitse päättyä 31.7. Kokeilusopimuksissa sovelletaan työehtosopimuksen työaikaa koskevia työaikamääräyksiä eli nk. kollektiivista työaikaa (20–28 §) ja huomioidaan liitteen 9 mukaiset työaikaan vaikuttavat laskelmat. Kokeilusopimukset tulee toimittaa Näyttelijäliitolle ja Suomen Teatterit ry:lle, jotka tarkastelevat kokeilun toteutumista ja vaikutuksia. Jos sinulle tarjotaan tällaista sopimusta, ole yhteydessä liiton juristiin.

Varallaolo- ja paikkaussäännökset kirjataan jatkossa uuteen lukuun VI Esitystoiminnan turvaaminen. Säännöksiin kirjattiin periaate siitä, että varallaolojärjestelmää ja paikkausta ei voi yhdistää. Lisäksi tarkennettiin velvoitetta sopia varallaolotehtävien harjoitusten minimimäärä.

Näyttelijäliitto ja Suomen Teatterit sopivat myös työryhmistä, joissa on sopimuskauden aikana tarkoitus kehittää vierailijasopimuksia, työaikajärjestelmää ja rasitelisää.

Tämän esittely Näyttelijöiden teatterityöehtosopimuksesta vuosille 2025-2028 on 2.4.2025 sovittuun neuvottelutulokseeen perustuva kooste. Suomen teatterit toimittaa lopullisen allekirjoituspöytäkirjan käännöksineen myöhemmin.