Löner och arbetsavtal vid teatrar

Teatrar tillämpar antingen Skådespelarförbundets kollektivavtal för teaterbranschen eller det kommunala kollektivavtalet för skådespelare, beroende på vilket avtal som teatern omfattas av. Kollektivavtalen tillämpas när någon utför skådespelararbete.

Läs sammandraget för det nya avtalet: Skådespelarnas teaterkollektivavtal 2025–2028

Vid helt kommunala teatrar tillämpas det kommunala arbetskollektivavtalet för skådespelare. Helt kommunala teatrar är stadsteatrarna i Lahtis, Kuopio, Jyväskylä, Vasa, Villmanstrand och Kajana samt Teatteri Imatra och Wasa Teater.

Teatern och skådespelaren kan ingå:

• ett arbetsavtal som är i kraft tills vidare
• ett tidsbestämt avtal som är i kraft minst 1 år
• ett avtal för en gästande skådespelare

Teatern måste tillämpa bestämmelserna i kollektivavtalet och får inte avtala om sämre arbetsvillkor med skådespelaren.

I kollektivavtalen hittas bl.a. avtalsmodeller för gästande skådespelare som alltid bör användas när arbetsavtal ingås med gästande skådespelare. Avtalsmodellerna är bindande för arbetsgivarens på samma sätt som de övriga bestämmelserna i kollektivavtalet.

Vid upprättande av ett teateravtal lönar det sig att kontakta förtroendemannen vid teatern i fråga.

Minimilöner

Teatrarnas kollektivavtal: minimimånadslönerna

Månadslön betalas både för tillsvidareanställningar och för tidsbundna anställningar på minst ett år. Ifall du erbjuds en tidsbunden anställning som börjar vid en annan tidpunkt än 1.8. eller som avslutas annan tid än 31.7, ta kontakt med förbundet.

		1.8.2025	1.6.2026	1.6.2027
Skådespelarnas minimigrundlön	2552,52	2616,33	2692,20	2756,81

Det kommunala kollektivavtalet: minimimånadslönerna

	1.6.2022	1.10.2022	1.6.2023	1.6.2024
Skådespelarnas minimigrundlön	2081,16	2091,36	2137,37	2185,89
Utbildade skådespelares minimigrundlön	2400,91	2412,67	2465,75	2521,72

Med en utbildad skådespelare menas en person som har en enligt det finska systemet tillämpad högskole- eller yrkeshögskoleexamen. För att avgöra en utländsk examens motsvarighet till det finska systemet används Skådespelarförbundets rekommendationer.

De personliga lönerna höjs enligt följande:

• 1.6.2023: 2,2 %
• 1.6.2024: 2,27 %

Dessutom betalas det den 30.6.2023 ut en engångsbetalning på 467 €.

Utöver de tidigare nämnda grundlönerna betalas det personliga tilläggets årsbundna del, personliga tillägg samt föreställningstillägg.

Teaterkollektivavtalets minimilöner för frilansare

Föreställningsgage	1.6.2023	1.8.2025	1.6.2026	1.6.2027
A-Roll	205,55	210,69	216,80	222,00
B-Roll	171,88	176,18	181,29	185,64

De personliga lönerna höjs enligt följande:

• 1.8.2025: 2,5 %
• 1.6.2026: 2,9 %
• 1.6.2027: 2,4 %

Teaterkollektivavtalets minimilöner för frilansare på månadslön (berör inte kommunala teatrar)

		1.8.2025	1.6.2026	1.6.2027
Minimilönen för ett frilansavtal med månadslön	3056,51	3132,92	3223,77	3301,14

Det kommunala kollektivavtalets minimilöner för frilansare

Föreställningsgage	1.6.2022	1.10.2022	1.6.2023	1.6.2024
A-roll	198,51	198,51	202,48	208,53
B-roll	165,98	165,98	169,30	174,36

De personliga lönerna höjs enligt följande:

• 1.6.2023: 2,2 %
• 1.6.2024: 2,27 %

Repetitionsgage är on 50 % av det avtalade föreställningsgaget.

Skådespelardstuderande

Med skådespelarstuderande avses en person som gör sin praktik som en del av sina studier till magister i teaterkonst, och vars praktikperiod högskolan har gjort ett avtal för med teatern.

Skådespelarstuderandes minimilön för praktikperioden som hör till studierna till magister i teaterkonst är 70% av en frilansskådespelares lön (se ovan).

Förbundet rekommenderar att 70% av lönen bestäms enligt teaterns normala frilanslönenivå, och inte enligt miniminivån.

Ifall avtalsenligt arbete fortsätter efter den egentliga praktikperioden, betalas full lön.

Med skådespelarstuderande menas inte övriga högskolepraktiker vid teatrar, ex. praktik för yrkeshögskoleexamen.

Bra att komma ihåg gällande minimilöner

• Minimilön ska betalas åt alla som gör skådespelararbete.
• Det lönar sig alltså att förhandla om sin egen lön så att det i den tas i beaktande skådespelarens erfarenhet och kunskap, samt kravnivån på produktionen och rollen.

Frilansare, observera detta (berör inte kommunala teatrar)

• Repetitionsschema meddelas och föreställningstiderna avtalas bindande med frilansaren genom arbetsturslistan.
• Osäkra, preliminära eller optionella tider behöver och ska inte bokas in i den egna kalendern: endast arbetsturslistan binder parterna.
• Innan du har fått en bindande arbetsturslista får frilansaren fritt avtala om t.ex. andra jobb under perioden för arbetsförhållandet.
• Arbetsgivaren kan inte gratis avboka repetitioner eller föreställningar.
• Ifall du blir erbjuden ett ettårigt arbetsavtal som enligt det nya kollektivavtalet inte börjar den 1.8 och slutar den 31.7., var i kontakt med förbundet för att kontrollera avtalet.

Har du funderingar kring något vad gäller avtal?

• Kontakta oss!