Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.

Evästeasetuksesi on tallennettu.

Minimipalkat

Teatterityöehtosopimus: vähimmäiskuukausipalkat (ei koske kunnallisia teattereita)

Kuukausipalkkaa maksetaan sekä toistaiseksi voimassa olevissa että määräaikaisissa vähintään vuoden kestävissä kiinnityksissä. Jos sinulle tarjotaan määräaikaista kiinnitystä, joka alkaa muulloin kuin 1.8. tai loppuu muulloin kuin 31.7. ole yhteydessä liittoon.

1.8.2025 1.6.2026 1.6.2027
Näyttelijän vähimmäisperuspalkka 2 552,52 2 616,33 2692,20 2756,81

Henkilökohtaiset palkat korottuvat seuraavasti:

  • 1.8.2025 yleiskorotus 2,5 %
  • 1.6.2026 yleiskorotus 2,3 %, paikallisesti sovittava järjestelyerä 0,6 %
  • 1.6.2027 yleiskorotus 2,0 %, paikallisesti sovittava järjestelyerä 0,4 %

Teatterityöehtosopimuksen vähimmäispalkkiot vierailijalle (ei koske kunnallisia teattereita)

Esityspalkkiot 1.6.2023 1.8.2025 1.6.2026 1.6.2027
A-rooli 205,55 210,69 216,80 222,00
B-rooli 171,88 176,18 181,29 185,64

Henkilökohtaiset palkat korottuvat seuraavasti:

  • 1.8.2025: yleiskorotus 2,5 %
  • 1.6.2026: yleiskorotus 2,9 %
  • 1.6.2027: yleiskorotus 2,4 %

Teatterityöehtosopimuksen kuukausipalkkaisen vierailevan näyttelijän vähimmäispalkkiot (ei koske kunnallisia teattereita)

1.8.2025 1.6.2026 1.6.2027
Kuukausipalkkaisen
vierailusopimuksen minimipalkka
3 056,51 3 132,92 3 223,77 3 301,14

Vierailija, huomio nämä (ei koske kunnallisia teattereita)

  • Harjoitusaikataulut ilmoitetaan ja esitysajankohdat sovitaan vierailijan kanssa sitovasti työvuoroluettelossa.
  • Epävarmoja, alustavia tai optioita ei tarvitse eikä pidä varata omaan kalenteriin: vain työvuoroluettelo sitoo osapuolia
  • Ennen sitovien työvuoroluettelojen saamista vierailija voi vapaasti sopia esim. muita töitä työsuhteen ajalle
  • Työnantaja ei voi perua harjoituksia tai esityksiä ilmaiseksi
  • Mikäli sinulle tarjotaan uuden työehtosopimuksen mukaista vuoden mittaista sopimusta, joka ei ala 1.8. ja lopu 31.7., ole yhteydessä liittoon sopimuksen tarkistamiseksi.

Näyttelijäopiskelijat

Näyttelijäopiskelijalla tarkoitetaan teatteritaiteen maisterin opintoihin kuuluvan harjoittelun tekijää, jonka harjoittelujaksosta yliopisto on tehnyt sopimuksen teatterin kanssa. Teatteri tekee näyttelijäopiskelijan kanssa vierailevan näyttelijän sopimuksen.

Näyttelijäopiskelijan vähimmäispalkka teatteritaiteen maisterin opintoihin kuuluvan työharjoittelun ajalta on 70 % vierailevan näyttelijän palkasta (ks. yllä).

Liitto suosittelee, että 70 % palkka määräytyy teatterin normaalin vierailijapalkkatason perusteella eikä minimitason mukaan.

Jos sopimuksen mukainen työ jatkuu varsinaisen harjoittelujakson jälkeen, palkka maksetaan täysimääräisenä.

Näyttelijäopiskelijalla ei tarkoiteta muuta korkeakouluharjoittelua teatterissa, esim. AMK-tutkintoon liittyvää harjoittelua.

Hyvä muistaa minimipalkoista

  • Minimipalkkaa on maksettava jokaiselle näyttelijän työtä tekevälle.
  • Oma palkka kannattaa siis neuvotella niin, että siinä huomioidaan näyttelijän kokemus ja taidot sekä tuotantoon ja rooliin liittyvä vaatimustaso.

Nämä minimipalkat koskevat Näyttelijöiden teatterityöehtosopimusta, joka on yleissitova. Kunta-alan näyttelijöiden työehtosopimuksen mukaiset minimipalkat löydät tästä.